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四川成都邛崍市2018年引進急需緊缺高素質人才公告
信息來源: 發布日期:2018-10-25 【打印】 【關閉

四川成都邛崍市2018年引進急需緊缺高素質人才公告

     根據成都市人才工作領導小組辦公室統一部署,經中共邛崍市委批準,我市將在2018“‘蓉漂’人才薈”系列活動期間開展面向知名高校引進急需緊缺高素質人才工作。現將有關事項公告如下。

     一、引進對象

     圍繞我市經濟社會發展重點領域,引進應用經濟、規劃建設、教育、醫療等急需緊缺高素質人才40名。具體崗位和專業條件詳見附件。

     二、引進待遇

     (一)身份編制:引進人員按照事業單位人事管理條例進行管理,進入機關事業單位工作,解決事業編制。

     (二)經濟待遇:對引進人才,其工資、福利待遇除按國家相關政策執行外,額外享受以下優惠待遇:在最低工作年限5年內,年度考核合格,每人每月給予人才津貼3000元。

     (三)住房安排:免費提供2年過渡性住房。

     三、引進條件

     (一)具有中華人民共和國國籍,品行端正,遵紀守法,無犯罪和相關不良記錄,身體健康,具備正常履行職責的身體條件。

 (二)具備普通高等教育全日制碩士研究生及以上學歷學位的2019年應屆畢業生,畢業院校應符合下列條件之一:

 1.列入“雙一流”建設高校名單中世界一流大學和世界一流學科建設范圍的國內高校。

 2.列入《ARWU世界大學排名》《QS世界大學排名》《泰晤士報世界大學排名》《USNEWS世界大學排名》全球排名前100名的國外院校(以發布公告時的最新排名為準)。

     (三)碩士研究生年齡不超過30周歲(198810月以后出生),博士研究生年齡不超過35周歲(1983年10月以后出生)。

    (四)國內高校應屆畢業生必須2019年7月31日之前取得資格條件要求的畢業證、學位證等證書;海外院校畢業生須于2019年1月至2019年12月之間畢業,且在2019年12月31日前通過教育部留學服務中心學位認證。

    ()有下列情況之一者,不得應聘:

     1.曾受過各類刑事處罰的;

     2.曾被開除公職的

     3.有違法、違紀行為正在接受審查的;

     4.尚未解除黨紀、政紀處分的

     5.法律、法規規定不得引進為事業單位工作人員的其它情形。

     四、引進程序

     (一)報名及線上測評

 請登錄四川成都邛崍市2018年引進急需緊缺高素質人才專題網站填寫相應信息進行報名,請確保信息真實有效,信息不實者直接取消資格。報名信息填寫完整后參加線上測評,測評內容主要包括性格分析、職業能力傾向測試等,不參加測評者視為報名無效。報名時間從2018年1025日起至2018年1130日24:00止。

     (二)現場考核 

 根據線上測評成績和報名信息擇優選拔人員進入考核環節,進入考核環節的人員將以電話或短信方式及時通知。

 根據接收報名情況在相應地區知名高校進行現場推介和面試考核。現場考核的具體時間、地點請及時關注成都邛崍引才專題網站以及邛崍人才微信公眾號

     (三)資格復審

 綜合各個考核點考生的成績從高到低依次排序確定擬錄取人員,如崗位出現空缺,根據總成績從高到低依次進行遞補。對擬錄用人員進行必要的資格復審,發現任何環節不符合引才條件或弄虛作假者,取消聘用資格,造成的損失由本人承擔。

     (四)簽訂協議

     通過現場考核、資格復審后,簽訂就業協議,如崗位出現空缺,根據總成績從高到低依次進行遞補。
     (五)正式聘用

     簽訂三方協議的考生,進入體檢和考察環節,合格的按照規定程序,辦理正式聘用手續。

     五、其他事項

 (一)按照人崗相適原則,經雙向選擇后,黨政類人才安排到市級各部門、產業園區管委會、街道(鎮鄉)工作;教育類人才定向安排到邛崍市第一中學、邛崍市職業教育中心工作;醫療類人才定向安排到市醫療中心醫院、市婦幼保健院工作。

    (二)引進急需緊缺人才一經錄用,最低服務期限為5年。

     六、聯系方式

     聯 人:曹老師

     咨詢電話:028-88792130

     聯系郵箱:[email protected]

     最新引才動態請關注:

     四川成都邛崍市2018年引進急需緊缺高素質人才題網站:    http://companyadc.51job.com/companyads/2018/sjz/gangwei1018_7191wh/jianli.htm

  

     公眾微信號:  

 

 

     20181024附件四川成都邛崍市2018年引進急需緊缺高素質人才需求條件表

 

 

                                                                       邛崍市人才工作領導小組辦公室

                                                                                2018年10月25日


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